Recrutement
On recrute des gens qu’on garde.
Le turnover est le premier problème de ce métier. Nous le traitons par les horaires, le contrat et l’encadrement, pas par des affiches.
Ce que nous proposons
- Des horaires regroupés, pas éclatés sur toute la journée entre trois sites.
- Un CDI dès que la charge le permet, et un temps partiel choisi si vous le préférez.
- Une formation aux protocoles et à la sécurité avant votre première intervention.
- Un chef d’équipe joignable, qui passe sur site et connaît votre poste.
- Les équipements de protection fournis et remplacés, sans avance de frais.
Offres en cours
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Candidature spontanée
Décrivez votre expérience et vos disponibilités. Nous répondons à toutes les candidatures, y compris négativement.